BONBARDIER ET LES FILIALS

Outre l'énorme dette
en plus il semblerais que la caisse de retraite des employer aurais un déficit de $4 millard
si j'ai bien lu
les employers commente =que va t'il nous arriver ci les sections de BOMBARDIER sont vendu ou fermes

Il devrait avoir un moyens de protéger les travailleurs contre ces bandits! J'ai déjà vu une entreprise par ici, prendre des congés de cotisations pour payer des dividendes à ses actionnaires!!

Si Bombardier est vendu, ils sont protégés...Si Bombardier ferme...Too bad.

1clickdown a écrit:

Si c'est vendu, ils sont protégés...Si Bombardier ferme...Too bad.

si c.est vendu il se pose la question= va t.il arriver la meme chose que le groupe des médias
qui etais geré par un ancien liberal MARTIN COCHON

Bah... C'est surement nous autres qui va ramasser la facture encore vu qu'on s'occupe du porte-feuille de tout le monde avec nos taxes sans nous demander notre autorisation...

6.5x284 a écrit:

si c.est vendu il se pose la question= va t.il arriver la meme chose que le groupe des médias
qui etais geré par un ancien liberal MARTIN COCHON

Le déficit de 4 milliard sera garantie.

Ensuite, ce sera selon le nouvel acquéreur de déterminer la suite du fond de pension.

Les argent remis a Bombardier depuis quelques années ont couté $300 . par habitant du Qbec ,c,est pas assez encore ,ben cliss qu'ils ferment tout ,tout tout tant qu'a moi, les trains ,les avions TOUT.

S'ils vendent, la loi oblige l'entreprise a renflouer le fond de pension au moment de la transaction.

En cas de fermeture, c'est too bad, ce deficit est perdu.

Par contre attention, ca parait gros 4 millards, mais c'est sur combien au total.

Si le fonds de pension détient mettons 10 milliards et que les actuaires estiment qu'il manque 4G$, c'est énorme, si c'est sur 100g$ c'est déjà moins pire. Et tout ca c'est des déficits hypothétiques, des déficits liés aux hypothèses actuarielles, qui estiment l'âge moyen de la retraite, la durée de vie de chacun, les rendements à venir, les pertes à prévoir, etc...

Mais disons que les taux d'intérêt lamentables (pas d'argent autogénéré), les employés moins fidèles (moins qui font leur carrière au complet là), les départs a la retraite plus jeune (moins de cotisations), les durées de retraite plus longue (depart plus jeune et décès plus vieux) plombent atrocement les régimes de retraite à prestations déterminées.

Mais pour des raisons que je ne peux pas divulguer, j'ai un foutu sérieux doute sur la véracité / qualité de cet article, certains éléments m'ont grandement fait tiquer. N'oubliez pas que c'est le jdem qui a sorti la nouvelle, pas trop reconnu pour leur rigueur journalistique mettons.