Pénurie de main d'oeuvre

Salut,

Je suis allez aux MCDO de Ange GARDIEN en Montérégie hier le 3/4 du personnelle avais pas 15 ans   , je dirais même les  3 petit a la cuisine fessais 13 ans chaque et le petit qui fait le ménage des poubelle pas plus 12 ans. la petite caissière pas plus de 15 ans.
tim, mcdo, la belle province et autre sont fermer a tour de rôle pour manque de personnelle. dans ma ville on a de la misère a se faire livrer une pizza il y a plus de livreur.

Imaginer si les enfants travaille pas les restaurant comme Mcdo ferme leur porte.

Sa fait des décennie qu'il font travailler le monde pour pas cher , je suppose que sa continu sur le dos des jeunes , a un moment donner le balancier te reviens sur le nez.

McDo est considéré comme un très bon employeur.

Mais la pénurie de main d'oeuvre est en parti causé par une génération de lâches qui veulent commencer avec des horaires parfais pis des salaires de PDG pour vider des poubelles.


Y en a du monde, mais du monde qui VEULENT travailler, y en a de moins en moins

je crois qu'avec l'immigration de qualité le problème de cheap labor seras régler

DT741 a écrit:

McDo est considéré comme un très bon employeur.

Mais la pénurie de main d'oeuvre est en parti causé par une génération de lâches qui veulent commencer avec des horaires parfais pis des salaires de PDG pour vider des poubelles.


Y en a du monde, mais du monde qui VEULENT travailler, y en a de moins en moins

Par chez nous aussi il y a pénurie , et les employés en profite pour demandé des meilleur salaire,

mais aussi tot qu'il y a quelque chose qui marche pas il (les jeunes) démissionne !!!!


Mais c'est bizarre il y a encore du monde sur le BS et sur le chômage.

Mon beau-père était gérant dans un Rona et il me disait que pour 1 position il recevait 200 applications. Sur les 200 applications, il en bookait 40 pour entrevue. Des 40, si tu en avait 10 qui se pointaient t'étais chanceux. Sur les 10, il en engageait 5. Sur les 5, parfois aucun ne se pointait au 1er jour de travail.

Et quand je parle à mes amis qui ont des business ou gèrent du personnel, l'histoire varie mais reste dans la même optique.

On vit la même chose dans mon métier... Les gars sont tous volontaires pour aller en mission (pour le cash) mais la minute que les tâches sortent, ça se trouvent 1001 excuses pour pas y aller. Ça veut la gloire sans l'effort.

La pénurie de main d'oeuvre, j'y crois pas deux secondes, c'est une fake news. Comme j'ai dis plus haut, je crois qu'il y a une pénurie de travaillants pis que oui c'est générationnel.

Pour le chômage, je sais pas comment ça marche, mais pour le BS tu devrais pas y avoir droit si ta jamais travailler. C'est une option de dépannage calvaire pas un mode de vie.

Le gars qui sort du Cegep ou de L'université s'attend pas a flipper des boulettes chez McDo.
Y s'atend pas non plus a placer des cannes de conserve sur les tablettes des Métro, Iga.

Depuis le temps qu'on leur dit faites des études pour avoir un bon emploi payent ben c'est faite
pis y attendent les emplois payent.

Ici y a des job a 15$ que du monde sont allé pis y on demandez 20$ de l'heure, ben y on dit on passe a un autre, pis sa fait plus de six mois l'annonce est toujours là pour le même travaille.

Manque de main-d’œuvre mon œil.

J'ai des postes temps plein non comblé depuis longtemps où je travail. Et on parle de poste gouvernementale, bon salaire, assurances, syndicat pis toute... Y a juste pas de monde!

Je suis tellement en manque de personnel, qu'il a fallu être créatif en maudit pour pas que les services cessent et que ça soit dangereux. Sauf que ça coûte cher, les employés sont brûlés pis un haut pourcentage de mon staff est en arrêt de travail.

DT741 a écrit

Pour le chômage, je sais pas comment ça marche, mais pour le BS tu devrais pas y avoir droit si ta jamais travailler. C'est une option de dépannage calvaire pas un mode de vie

Hardhammer a écrit:

DT741 a écrit

Pour le chômage, je sais pas comment ça marche, mais pour le BS tu devrais pas y avoir droit si ta jamais travailler. C'est une option de dépannage calvaire pas un mode de vie

Pas aussi simple que ça.

JE ne crois pas que quelqu un peux vire avec genre 600 $ par mois

Nous autres ici les post gouvernemental a part les hôpitaux, et les chsld,
c'est familial, faut que tu fasse partis d'une clique pour avoir accès a ça.

Le magasin BMR de Port-Cartier est fermé depuis 2 semaines pour manque de main d’œuvre!

Y ont bâtis un Shell drette en face d'un Ultramar qui fonctionnait super bien. Le Shell a un micro-IGA d'intégré dedans. Bref, même pas 2 mois après son ouverture, le Shell ferme le soir et la nuit faute de clients et de personnel. Le Ultramar lui continue de bien fonctionner, sauf pour son comptoirs PizzaPizza qui a fermé parce que c'est pas mangeable! Toutes les autres places du coins ont aussi besoin de monde pour travailler. Le McDo du coin semble tolérer des employés minables faute de pouvoir les remplacer. Je vais plus là, sauf si je veux manger quelque chose de froid et sec.

Y se sont dit que c'est la seule route qui dessert la région vers l'autoroute, alors ont va saturer le secteur de station d'essence! Il y a une station d'essence à tout les KM sur cette putin de route là. Mais il y a pas la population pour y travailler ni la consommer. Probablement qu'ils visent sur l’expansion du secteur, ce qui se fait tranquillement.

un peu de main d'œuvre mexicaine ou guatémaltèque ca ferait du bien. pour justement comblé des poste moins convoités, pcq malgré que oui les jeunes ne veulent plus travaillé pcq ils ont le choix de a job, il faut quand même que des busines roule un peu pour garder la richesse que l'on a

DT741 a écrit:

McDo est considéré comme un très bon employeur.

Mais la pénurie de main d'oeuvre est en parti causé par une génération de lâches qui veulent commencer avec des horaires parfais pis des salaires de PDG pour vider des poubelles.


Y en a du monde, mais du monde qui VEULENT travailler, y en a de moins en moins

Exact, Mc do a bien des défaut, mais côté emploie pour les jeunes rien a dire, Les MC DO est le premier en ce qui concerne d'inclure les jeunes étudiant sur le marché du travail avec des horaire flexible et adapter à la vie d'étudiant .

Je crois que les jeunes sont de plus en plus scolarisé, c'est rendu que d'avoir un BAC c'est ordinaire . De plus les jeunes savent plus ce qu'ils veulent et ce ne sont pas des emploies au salaire minimum qu'ils visent.


Je suis entrepreneur en construction et si il y a des emploies bien rémunérer c'est bien dans ce domaine , un jeune de 18 ans commence dans les alentour de 22 $ de l'heures et   finira avec 40 $ si ils fait le nombre d'heures requis , plus 13 % de paie de vacance , plus les assurance maladie plus fond de pension , et malgré ça  ,  la majorité que j'engage  arrivent en retard a tout les matins, ce sont de bon travaillant , mais ta$%%% qui ont de la misère a être ponctuel .

le système d'éducation socialiste québécois est de plus en plus déconnecté de la réalité du marché du travail et envoie de plus en plus de jeunes dans un cul de sac .... quand tu pousse les jeunes a faire des études dans des domaines ou les déboucher sont quasi inexistant et qu'ils font miroiter des salaires et avantages sociaux qui n'existe tout simplement plus .

ajoutons a ça les programmes d'aide sociales qui t'en donnent plus que de travailler au salaire minimum ( chèques et autres frais et avantages gratuits )

404 551 prestataires en mars 2018

pis cour couronner le tout on rentre des immigrants des plus gros " shit holes " de la planète en leur donnant des GROS chèques , quand on sais que plus de 80% de ceux ci ne travaillerons JAMAIS et ne s'intégrerons JAMAIS ... ( 63 836 prestataires en mars 2018 )



on s'enligne dans un mur pis ça vas fesser solide

Sur les fermes, on voient de plus en plus de guatémaltèque.  Je suis chanceux,je suis tombé sur un bon québécois, mais ma prochaine étape ça va être un travailleur étrangers si par malheur mon employé part....

C'est la première fois depuis que je suis propriétaire que j'ai un employé que ça fait plus de 6 mois qu'il est la et sincèrement, il y a d'excellentes conditions de travail et de salaire

Je suis pas certain les boy's , mais si j'y pense bon j,ai 61 ans, dans mon temps on nous cassais la tête avec liberté 55 liberté 55 liberté liberté 55 profité de la vie et blablabla, prenez des reer, faite des placements et pour arriver a ça les famille étais 0 enfant ou 1 ou 2 max.

J,ai eu un fils et je fait se qu'Il mon dit faire, j'ai fait liberté 57 bon 2 ans en retard ,
Et la il voudrais que je retourne aux travail pour donné mon salaire a l’impôt provinciale et fédérale . phoque e you.

je crois qu'il est la une partie du  problème ,les gens parte en retraite plus vite et non pas généré de relève.

A SUIRE.............