Mon boss veux pas remplir un rapport d'incident

Bon je vous explique, et je comprend que mon bosse trouvé ça louche. Je suis arpenteur, je travail pour un maître d'œuvre sur un poste d'hydro quebec.

Ont est rendu à la phase final du contrat, c'est a dire le remblais. Donc je plante des piquet de bois dans du mg56 ou mg20 ( roche de 56 ou 20 mm de large) compacté a mort. Et deviné quoi, ça rentre pas, le piquet éclate au moindre coup de masse( je sais qu'il a quelque arpenteur sur le site... Ils comprennent très bien).

Donc j'ai un genre de mega gros clou de trois pied de long sur lequel je tape comme un malade avec une masse( environ 10lbs, mais je suis pas sur du poid, assez gros pour que ca rentre en 10 ou 15 coups de swinge), et ensuite je place mon piquet dans le trou. En gros j'ai du en planté 5000 dans les 4 derniers mois.

La le rush est fini, lundi j'ai planté un gros total de 4 piquets. Et ensuite je m'avance dans mes rapports sur l'ordinateur. Et hier même chose une petite jobine avant le vrai du matin.... Ensuite ordinateur.

Tout d'un coup je ressent une certaine douleur dans le haut du bras droit. Je me dit que je suis mal assit... Donc je me réinstalle mieux... Ca change pas... Je change de chaise.

Et pow a midi je suis plus capable de levé mon bras. Après le lunch j'avertis le responsable de la santé sécurité du chantier, il me dit qu'il va checké se qu'il peux faire avec le surintendant. Au break de l'après midi je retourne le voir et il me répond la même chose. Donc je vais voir moi même le surintendant, et il me répond qu'il ne peux pas remplir de rapport d'incident parcequil n'a pas de preuve que je me suis fait ça sur le chantier. Et que ça serait pas sérieux d'écrire, blessé en travaillant à l'ordinateur.

Donc la j'attend a la clinique j'ai dit que c'est pour la csst mais que mon boss veux pas remplir mon papier.

Qu'est ce que je peux faire, ces fou je suis même pas capable d'attaché mes botte, prendre ma fille et le plus pire je crois que je peux même pas épaulé mes carabine...

Donc si le doc dit que c'est a cause de ma job, et que le boss veux rien faire... Qu'est ce que je fait? Je voie avec la csst ou avec mon syndicat?

Entk je me serais bien passé de ca!

Implique la CST ET ton syndicat.
Et n'attends pas.

Je te conseillerais de faire les deux; avise ton syndicat et contacte la CSST.

Que ton boss veuille pas de rapport CSST, c'est immoral, mais totalement compréhensible. Les cas de CSST coute cher et longtemps, la prime étant établie selon les cas recensés. En plus, les employés sous CSST sont toujours un pain in the ass pour l'employeur.
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Mais ce que ton boss en pense n'a rien à faire dans l'histoire. Il n'a pas son mot à dire. Est-ce que tu t'es blessé sur ton lieux de travail? OUI. C'est une blessure lié à un mouvement répétitif, et c'est une blessure couverte par la CSST. Donc, oui, c'est de la CSST!

Tu dois déclarer à la CSST, eux s'occuperons bien de signifier à ton boss, surtout s'il refuse, ses obligation en tant qu'employeur, il n'en seront que trop content. Si tu as un syndicat, un service des ressources humaine, un programe d'aide aux employés, implique les, n,attends pas.

Bonne chance, j'ai déjà eu des problème d'épaule (ligament qui sort du "canal", et ca fait mal en chien).

Les trucs qui aident: Une écharpe pour soutenir ton bras: le moins que ton bras est supporté par ton épaule, le mieux c'est. Du repos: C,est évident mais pas toujours facile, mais utilise le moins possible ce bras. Antidouleur et antiinflammatoire.

Oui implique ton syndicat si tu en a un... éfficace... et tu rempli la déclaration du travailleur. Le formulaire est disponible  sur le site de la csst. Tu dois également t'assurer que le médecin à remplis une déclaration d'événement. C'est le.papier sur lequel il imprime ta carte d'assurance maladie. Sinon, retourne le voir, il doit le faire.

Si tu veux plus de détail avant de remplir le rapport, on peux se parler, je suis représentant en santé sécurité au travail à mon travail.....

En gros, tu ne donne pas de détail dans la déclaration, exemple épaule gauche, car si la blessure est dans le dos au centre, bin il vont s'en serviteur contre toi... cas réel.

Tu explique ton travail, dans ton cas le dernier mois par exemple.  Que lorsque tu avait des douleur, vue la nature de ton travail, tu prenais, par exemple, des tylenol et repos et que tout rentrait dans l'ordre. L'auto médications est acceptée par la CSST.

Garde à l'esprit quand tu communiques à la CSST, qu'ils sont un assureur contre les accidents.... pour les employeur... payé par les employeurs.... et que comme Gunguru à dit, ça leur coûte un bras la csst aux employeurs.  En moyenne de 4 a 6 fois ton taux horaire lorsque tu est en arrêt pour accident de travail...

Mais un dossier bien monté, et tu n'auras pas de problème.

Au plaisir de te répondre si tu as des question, car la je résume car j'écrit avec mon téléphone.

Merci de vos conseil je suis le prochain pour le doc et j'attend le retour d'appel de mon syndicat

Comme les autres ont suggéré, implique la CSST et ton syndicat si tu en as un. L'employeur a la responsabilité de consigner tous les incidents, que ce soit un événement qui cause une lésion, mais également une soudaine incapacité à effectuer le travail, causé ou non par le travail... La CSST est un régime public qui, même s'il est financé par les employeurs, est souvent enclin à faire son bout de chemin quand l'employeur refuse de prendre ses responsabilités.

Ça me surprend pas qu'ils ne veuillent pas faire de rapport, les employeurs savent généralement pas comment traiter les cas de lésion professionnelles qui ne découlent pas directement d'un accident (ils peuvent aussi faire preuve de mauvaise foi à l'occasion mais c'est pas monnaie courante), ca veut pas dire que t'auras pas d'indemnités si ton cas est légitime.

Attend toi à une contestation, les employeurs le font parfois systématiquement pour les raisons évoquées par Gunguru. Pas pour te faire chier directement mais pour réduire leurs coûts. C'est effectivement un PITA un employé sur la CSST mais c'est également une tache à leur dossier qui peut faire augmenter leurs cotisations (si ils sont dans une mutuelle de prévention, ca peut jouer sur les primes de toutes les entreprises de la mutuelle...).

Aide bien ton médecin traitant à établir le lien de cause à effet, étend toi pas sur les activités que tu pratiques en dehors de ton emploi (le MD est généralement de ton bord mais il veut pas se faire squeezer non plus alors partage rien avec lui comme info qu'il n'a pas besoin de savoir).

Bonne chance!

Va voir le délégué syndical sur le chantier et parles-lui de ta situation. C'est illégal de ne pas vouloir remplir un rapport après une blessure au travail. Ton employeur est dans le champ.

Bon je vien de voir le doc, elle dit que c'est du a un mouvement répétitif, mais le fait que ça commemcé a l'ordinateur ca risque d'être dure de faire gobbé ca au boss et à la csst. Entk je m'en vais a job dans pas long

L'ordi n'a rien à voir, ce n'est que le déclencheur du symptome, mais la blessure était assuréement latente.

comment forcer les gens à mentir
c'est fou

la prochaine fois, tu sortiras planter un piquet avec un témoin, et en plus de ton mal au bras, la masse te tombera sur le pied tout en accrochant le tibia ou dans le bas du dos alors que tu la soulevais car le mal de bras aura été tellement fulgurant qu'il aura été impossible pour toi de la retenir

ce sont eux qui le veulent

+1Pour Gunguru, le fait que tu était à l'ordinateur au moment du début des douleurs n'a rien à voir, et ce pour 2 raison.

1- tu as sûrement reçu un diagnostique de quelque chose qui se termine en "ite" ( tendinite, bursite, capsulite... etc) donc dans ta déclaration tu dois indiquer les tâche que tu as accompli qui sont en lien avec la blessure. Que lorsque tu a remarquer que tu était blessé, que tu as avisé l'employeur dans les plus bref délais. Bref tu démontre la cause à effet et rien d'autre. Si il manque des détails, tu pourras les mentionner ultérieurement. Quelque lignes suffise à remplir cette section.

Et 2- si l'employeur veut contester le fait que tu était à l'ordinateur, à se moment la et pas avant, tu expliquera que tu était réputée être au travail car tu remplissait des rapport en lien direct avec ton travail et l'employeur. Donc, c'est toujours un accident de travail.

Excuse moi si.mes réponse son brève et juste en résumé, mais je suis au travail, je pourrai mieux te répondre se soir. Si tu as question, ne te gêne pas.

J'ai déjà eu une blessure semblable dans les mêmes circonstances. C'était dû à un mouvement répétitif au travail. Je pouvais faire ma job mais dès que j'étais à l'ordi ça commençais à me faire mal.

Moi c'est causé par 2 choses:

1. Un accident bete de Badmington (c'est violent ce sport là...) en voulant faire un smash de la mort,, c'est comme si le bras avait voulu continuer sur sa propre route, ce fut la cause première

2. Mouvement répétitif et mauvaise posture (travail sur ordi), ca empire les chose et ralenti la guérison.

Mais la dernière "crise" c'est déclenchée en mettant ma ceinture de sécurité dans la voiture... ce qui ne veut pas dire que je doivent contacter la SAAQ en disant que c'est une blessure subie sur la route.

Le lieu où se déclenche le symptome n'a rien à voir avec la lésion. 2 exemples flagrants: 1. Quand tu fais du sport "intense", c'est le lendemain que tu es racqué, pas immédiatement. 2. Un enfant qui se met à vomir dans son lit n'a surement pas attrapé la gastro sur son oreiller...

Ouais la fille m'a diagnostiqué une tendinite de l'épaule droite


Entk la je suis à la job et j'attend quil revien et si il fait rien je descend au bureau de csn construction, elle a dit aussi travaux léger du bras gauche. Entk on va voir se que ça donne je suis droitier et je suis pas trop vite avec la sourit de se bord la.

Il peux tu décidé de me cr*****é a porte, j'imagine que non.... Mais ces claire qui doit engager quelqu'un pour m remplacé.

Entk y va avoir son air de bœuf habituel



Et pendant ce temps je regarde les pac et il a une m1 garand en 3006 à vendre 950$... Avoir du cash...

ta aucun besoin du papier de ton employeur , seul le medecin que tu as vue a le dernier mot , ton medecin ta surement donné un papier pour la csst que toi tu remet a lemployeur et ton medecin va envoyé son raport a la csst qui vont contacté ton employeur qui lui va remetre ce papier a sa compagnie d'assurance , en attendant reste chez toi ne te pointe pas chez ton employeur cest sur que lui y veut pas payé et va contredire tout.
appel ton syndicat ils ont des avocats specialisé qui vont soccupé de ton dossier.

soit patient tu auras automatiquement 90% de ton salaire brutt sans impot + physio et ergo payé pour te remetre sur pied .

depuis quand le boss doit voir le travailleur  ce blesser! cest ce que je lui avait dit quand ca mes arriver! quil veule ou non remplire le rapport cest un accident ou une lession  fait aux travail la CSST  doit etre aux courant aux pc....  tu sait  dans mon jeune temps je me suis dejas blesser alors que jetait seul sur un chantier residentiel ... bien que le trou du cul  qui était mon boss( qui mange de la marde si mavait mieux traiter je serait pas sont concurant!) de lepoque ne voulait rien savoir de reconaitre ma blessure . la CSST  ma quand meme  verser mes semaine comme ecrit sur le papier du medecin... reste que le mien as pas eter jusqua contester devant la CSST  mais je sait que ca ce fait  mais cest surtout pour eviter de voir cest cotisation monter en fleche ... si tu vas chez le medecin et lui te remplie un rapport dincident ou daccident. ton boss sont "rapport personnel"  fait par un autre employer comme cest souvent le cas dans les grand chantier..il peut ce le rouler et ce le rentrer ou tu pence .. le rapport du medecin est celuis que la CSST  prend en compte....   ca aurais pus tariver un matin  en te levant... jai un gars avec qui  je travaillait on casait de la fonte(vieux tuyaux)a la longuere de journee dans une vielle maison enorme a la masse... le  matin suivant a sont reveuil il netait plus capable douvrire les doight! et souffrait le martir  la CSST  et le medecin on convenus que cetait  une lesion proffesionel meme si tout les problemes ce sont declarer chez lui le matin suivant! oublie le fait quil veule peut etre te clairer ! tant et aussi longtemps quil y as de lemploie il doit te garder  et sil le fait quand meme  il y as les norme du travail pour ca et croit moi il vas y penser a 2 foix  on est pas en 1950.. les travailleur  on quand meme un minimum de droit!il

peu importe l'incident ou la cause.

tu était en poste ? ta carte de punch était ouverte ? tu avais pas fini ta journée ?
sa ses passé a job? sur le lieu du travail?

oubligatoire de remplir un rapport d'incident peu importe le cas. après sa c'est la csst qui va s'en occupé.

ton boss sa y coute rien tant que la csst a pas besoin de payer. ou sa va être dur c'est avec la csst, mais comme les autres disent mouvement répétitif.

Il reconnaît ma blessure et le doc a marqué travaux léger du bras gauche seulement... Et pour lui larpentage est un travaux léger. Entk je touche pas a aucun marteau et je lève rien.

J'ai une employée qui s'est blessée chez elle (entorse au genoux) et je l'ai mis en télé travail en moins de 24 hres. Pourquoi ???? Pour éviter une aggravation au travail. Pis c'est pas une ouvrière de production mais une professionnelle... Ton patron est un imbécile et quand la réclamation de la CSST va lui péter dans la face, il va capoter.

$0,02

Bleu9mm

Bonne chance avec ton histoire... pas facile monté un base ou un robot à une main. Chose sur avise la CSST et ton syndicat.

Quand même surprenant de la part de ton boss dans le carde d'un projet avec hydro QC

Si tu n'est pas d'accord avec l'affectation temporaire que ton employeur te demande de faire, tu dois en discuter avec ton médecin. Le médecin doit évaluer le travail sur 3 critères de la LATMP:


SECTION II
ASSIGNATION TEMPORAIRE D'UN TRAVAIL

179. L'employeur d'un travailleur victime d'une lésion professionnelle peut assigner temporairement un travail à ce dernier, en attendant qu'il redevienne capable d'exercer son emploi ou devienne capable d'exercer un emploi convenable, même si sa lésion n'est pas consolidée, si le médecin qui a charge du travailleur croit que:

1° le travailleur est raisonnablement en mesure d'accomplir ce travail;

2° ce travail ne comporte pas de danger pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique du travailleur compte tenu de sa lésion; et

3° ce travail est favorable à la réadaptation du travailleur.

Si le travailleur n'est pas d'accord avec le médecin, il peut se prévaloir de la procédure prévue par les articles 37 à 37.3 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (chapitre S-2.1), mais dans ce cas, il n'est pas tenu de faire le travail que lui assigne son employeur tant que le rapport du médecin n'est pas confirmé par une décision finale.



En général, les médecins n'aime pas trop les employeurs qui passe outre leur recommandation et directive. Lorsque tu rencontre ton médecin, tu es réputé être au travail. Donc, sur les heures normal de travail et tu es rémunéré.

N'oublie pas de garder ton syndicat informé et impliqués dans le dossier.

J'ai appelé hier et il a toujours pas rappelé

Petit update de ma situation, jai retourné voir le doc se matin et elle prolonge ma csst jusqu'à 15 oct avec physio 3 fois semaines.

La ils ont embauché un sous traitant pour me remplacé sur le chantier. Et j'ai vue quil cherche un remplacant pour prendre ma place, vue quil va coûté moins cher que le sous traitant.

Donc aujourdhui j'ai perdu mon truck et il m'annonce que la semaine prochaine je vais allé poiroté dans un bureau a laval le temps que je guérisse.

Le hic est que si il trouve quelqu'un pour me remplacé....cette personne la voudra sûrement pas travaillé là pour ensuite se faire mettre dehors quand je vais revenir.

Mais je croit plus tôt quil va me mettre a porté quand je vais être correct...Entk ca me dérange pas trop vue que c'est un compagnie de *[%{>\%[£_. Et ils sont crissement dur a suivre dans leur manière de pensé.

Ok quand il m'ont engagé il m'ont promit que j'avais ma semaine de congé pour le chevreuil du 31 au 5 nov... Et ont me la reconfirmé vla environ 1 mois. Et comme je dit cest une compagnie de +*]%{*^%{]^*]{. Si jamais je suis encore pour eux rendu la...et quil refuse de me laissé partir a chasse cette semaine et quil me sacré a porte pour refus de travaillé ou une connerie dans le genre.

Est ce que ca pourrais me blocké pour le chomage...Entk jimagine que oui...et j'ai aucune preuve écrite de ca...donc je doit être baisé anyway....Entk ca cest dans le pire des cas.

Y aurais tu quelque chose a faire?