Problème main d'oeuvre

Maudit fardeau, avez vous des problèmes de main d'oeuvre? J'ai un employé sur la ferme, il a 21 ans, ne sait pas lire, il gagne 20 dollars de l'heure, il part pcq j'y donne pas assez. Mon nouveau, un peu moins chère, Choke 2 jrs par semaine. Il ne fournit pas de billet de médecin pcq sa mère infirmière dit que je dois être compréhensif!! C'est tu moi qui est cave ou? Ils ont ttes les fds, je ne prends jamais congé et je réserve mon mariage cet été mais ils peuvent pas ils ont de quoi mais veulent pas dire la raison... Les semences s'en viennent, j'ai 26 jrs de forfait de sabot a faire avant. Je viens de donner le préavis de 2 semaines a mon dernier. Là je m'informe pour des Guatemala, Joffre d'excellentes conditions de travail, sinon je px pas vrm continuer seul.

Je connais plusieurs personnes en business et ils ont les même problème. De la main d'oeuvre pas fiable et lâche qui veulent des salaires de présidents a partir du début...

Les plus vieux pensent qu'ils ont droit à des avantages a cause de leur âge, les plus jeunes pensent qu'ils ont droit a tout sans effort.

Du monde qui se pointent pas en entrevue, des gens qui sont engagé mais ne se pointent jamais car ils ont trouvé mieux ailleurs et se cr***** ben de toi qui offrait 20¢ de moins...

C'est pas une pénurie de main d'oeuvre qu'on a, c'est une pénurie de bons travaillants.

Pis là tu va te faire critiquer parce que tu engage des "étranges" pis que tu donne pas de jobs à des pauvres ptit quebecois qui veulent être millionnaire à recevoir des clics sur instagram.



Je te souhaite bonne chance, parce que c'est pareil partout, même chez nous !

La dernière génération de travailleurs sont pour la plupart de petit merdeux


Ca veu rien faire mais avoir le salaire du boss. Plus jamais de gestion de personnels pour moi

[quote="DT741"]Je connais plusieurs personnes en business et ils ont les même problème. De la main d'oeuvre pas fiable et lâche qui veulent des salaires de présidents a partir du début...

Les plus vieux pensent qu'ils ont droit à des avantages a cause de leur âge, les plus jeunes pensent qu'ils ont droit a tout sans effort.

Du monde qui se pointent pas en entrevue, des gens qui sont engagé mais ne se pointent jamais car ils ont trouvé mieux ailleurs et se cr***** ben de toi qui offrait 20¢ de moins...

C'est pas une pénurie de main d'oeuvre qu'on a, c'est une pénurie de bons travaillants.

Pis là tu va te faire critiquer parce que tu engage des "étranges" pis que tu donne pas de jobs à des pauvres ptit quebecois qui veulent être millionnaire à recevoir des clics sur instagram.



Je te souhaite bonne chance, parce que c'est pareil partout, même chez nous ! [/quote

En effet, ds tout les domaines

c'est comme ca partout, dans tous les domaines… les milléniaux (en tk une grande partie) veulent toute cru dans la bouche, le gros salaire et le minimum d'heure. ils n'ont aucun sentiment d'appartenance.

Et quand tu leur parle d'être tributaire de ce que tu rend comme travail ben ils t'envoient chiiier et il te disent carrément que si ce n'est pas dans ton entreprise se sera ailleurs.

Je ne parle pas de quand tu veux leur partager ton expérience, tu te fait remettre a ta place comme quoi que tu est dépassé et que ce que tu pense ne vaut rien.

Même quand j'était jeune, on était pas comme ca avec les boomers!!!!!

J'ai pas hâte de voir ou on s'en va avec tous ca….

C'est une pénurie de coeur, d'honneur, de respect, de savoir vivre.

Popymoy a écrit:

C'est une pénurie de coeur, d'honneur, de respect, de savoir vivre.

...Et voilà!!!

1clickdown a écrit:

Popymoy a écrit:

C'est une pénurie de coeur, d'honneur, de respect, de savoir vivre.

...Et voilà!!!

+1 autre!

Ce qui est drôle ici, c'est que c'est un gars de 26 ans (sebastien_92) qui se plaint de ce que la plupart d'entre nous avons remarqué de la part de la plupart des jeunes...

Lâche pas Sebastien. Tu as du coeur...

J'imagine qu'il a lui même été élevé sur la ferme. Ça fait du monde vaillant en cibole ça!

Dans mon métier, ils ne veulent pas travailler le soir, ou la nuit, ou les fins de semaine, ou les jours fériés...Mais veulent le même salaire que toi qui fait la même job depuis pas mal d'années....Et qui n'acceptent pas le fait que j'ai un plus bel horaire qu'eux à cause de mon ancienneté.

1clickdown a écrit:

Dans mon métier, ils ne veulent pas travailler le soir, ou la nuit, ou les fins de semaine, ou les jours fériés...Mais veulent le même salaire que toi qui fait la même job depuis pas mal d'années....Et qui n'acceptent pas le fait que j'ai un plus bel horaire qu'eux à cause de mon ancienneté.

Partout pareil, peut importe la région!

Merci, oui j'ai été élevé sur la ferme, j'ai été chanceux, mes parents mont laissé le choix, j'ai travaillé a temps partiel sur la construction, travailler sur d'autres fermea pour voir autres choses et ajd j'ai ma propre ferme laitière et on rêve de fusionner avec la ferme familiale justement pour sauver ses charges fixes comme la main d'oeuvre.. Jaime ce que je fais et je suis chanceux d'avoir une blonde qui connait ça, ce soir j'arriverai pas avant 9h-10h a la maison après ma tournée de la porcherie

sebastien_92 a écrit:

Merci, oui j'ai été élevé sur la ferme, j'ai été chanceux, mes parents mont laissé le choix, j'ai travaillé a temps partiel sur la construction, travailler sur d'autres fermea pour voir autres choses et ajd j'ai ma propre ferme laitière et on rêve de fusionner avec la ferme familiale justement pour sauver ses charges fixes comme la main d'oeuvre.. Jaime ce que je fais et je suis chanceux d'avoir une blonde qui connait ça, ce soir j'arriverai pas avant 9h-10h a la maison après ma tournée de la porcherie

C'est beau à entendre sebastien, je t'assure!

Le problème semble être généralisé partout. On a un poste a combler: job pas trop chiante, assez bons avantages sociaux. Pourtant on est pas capable de combler le poste de façon durable. Faut croire que dans les prochaines années, il risque d'y avoir énormément de pression pour combler les besoins de main d'oeuvre, ce qui fait que les jeunes on pas trop de pression pour performer et de plus hautes exigences

DT741 a écrit:

Je connais plusieurs personnes en business et ils ont les même problème. De la main d'oeuvre pas fiable et lâche qui veulent des salaires de présidents a partir du début...

Les plus vieux pensent qu'ils ont droit à des avantages a cause de leur âge, les plus jeunes pensent qu'ils ont droit a tout sans effort.

Du monde qui se pointent pas en entrevue, des gens qui sont engagé mais ne se pointent jamais car ils ont trouvé mieux ailleurs et se cr***** ben de toi qui offrait 20¢ de moins...

C'est pas une pénurie de main d'oeuvre qu'on a, c'est une pénurie de bons travaillants.

Pis là tu va te faire critiquer parce que tu engage des "étranges" pis que tu donne pas de jobs à des pauvres ptit quebecois qui veulent être millionnaire à recevoir des clics sur instagram.




Je te souhaite bonne chance, parce que c'est pareil partout, même chez nous !

C'est plate mais c'est exactement ça.... ou presque! Les plus vieux, dans mon genre' qui ont reparti à zéro acceptent de commencer à bas salaire mais espèrent un salaire décent à moyen terme.  Dans l'entreprise ou je travaille depuis bientôt 2 ans j'ai tellement vu de jeunes passer pis sacrer leurs camps qu'on ne s'informe même plus de leurs noms avant 1 mois pour être sûr de ne pas perdre son temps!!!

Plusieurs recrutent sans demander de cv, moi je demande juste d'être la, pas un gros critère lol

Quand j'ai commencé à l'usine en 1976, on faisait les jobs que les vieux ne voulaient et ne pouvaient pas faire, les shifts de nuits c'étaient pas mal ce qu'on faisait le plus souvent et quand je suis sorti en 2014 bien, croyez le ou non, je faisais la job que les jeunes ne voulaient pas faire.....c'était le monde à l'envers quoi.

La première paye que j'ai eu était dans une usine à poisson en 1986. 79hrs à $5.55 l'heure qui m'avait donné $312.00 net! Je pensais que j'étais riche! Des semaines à 80, 90, 100 et même 110 heures, j'en ai fait une pis une autre! J'essayais juste d'être aussi vaillant que mon père!

1clickdown a écrit:

Popymoy a écrit:

C'est une pénurie de coeur, d'honneur, de respect, de savoir vivre.

...Et voilà!!!

Même ici.

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sebastien_92 a écrit:

Maudit fardeau, avez vous des problèmes de main d'oeuvre? J'ai un employé sur la ferme, il a 21 ans, ne sait pas lire, il gagne 20 dollars de l'heure, il part pcq j'y donne pas assez.  Mon nouveau, un peu moins chère, Choke 2 jrs par semaine.  Il ne fournit pas de billet de médecin pcq sa mère infirmière dit que je dois être compréhensif!! C'est tu moi qui est cave ou? Ils ont ttes les fds, je ne prends jamais congé et je réserve mon mariage cet été mais ils peuvent pas ils ont de quoi mais veulent pas dire la raison... Les semences s'en viennent, j'ai 26 jrs de forfait de sabot a faire avant.  Je viens de donner le préavis de 2 semaines a mon dernier. Là je m'informe pour des Guatemala, Joffre d'excellentes conditions de travail, sinon je px pas vrm continuer seul.  

les guatémalthèque sont pas mal bons aux dires de mon chum de gars.

ils drivent les casseuses 2 fois plus vite que les blancs.

mon chum les hébergent dans des roulottes permanentes et il leur donne 15$ de l'heure


la question qui tue, es-ce que tu marque le salaire offert dans tes annonces de recrutement ?
sa parrait niaiseux, mais même moi je lève le nez sur les annonces sans salaire, les a discuter sa toujours fini par des affaire du genre ''bah ta pas le même expérience fek on va te donner 10$/h de moins que l'autre mais tu vas faire la même job''

desfois c'est certain mots clé dans une annonce qui fait grincé, comme ma soeur qui met ''travail sur l'île de montréal'' dans ses annonces, quand on travail pas a montréal -_-
elle se garde sa en back up.
c'est plate mais le monde n'envoient simplement pas leur cv pour pas travailler a montréal

270 wsm a écrit:

La première paye que j'ai eu était dans une usine à poisson en 1986. 79hrs à $5.55 l'heure qui m'avait donné $312.00 net! Je pensais que j'étais riche! Des semaines à 80, 90, 100 et même 110 heures, j'en ai fait une pis une autre! J'essayais juste d'être aussi vaillant que mon père!

C'est que dans ce temps on avait le respect du buss sans en etre un têteux ,on avait une visée dans la vie soit une maison ,une femme des enfants ect ect
De nos jours ils se christ de tout et si ils manquent de pesos eh bien ils vont retourner rester avec papa et maman ,non moi ca pas fonctionné comme ca ,
Tu veut t'instruire ,ok ,on va mettre le paquet ,tu arrete de t'instruire eh bien tu vas travailler et si un jour dans quelques années tu veut retourner a l'école par regret de t'etre instruit eh bien tu va t'arranger avec tes troubles car tu ne revient pas reser ici pour retourner a l'école ,tu as eu la chance et en a pas profité
le defaut des parents de nos jours est de le reprendre a la maison ,ca ne les aident pas dans la vie ils sont têteux et croient que le buss va se laisser teter comme les parents

aussi oublié pas une chose, on est en période ou les gens ont la possibilité de choisir leur emploi.
ya plus de job que de travailleurs.

sa va revenir plus stable dans 2-3 ans avec une forte possibilité de récession/ralentissement économique

C'est le règne des enfants rois et c'est les parents qui les ont crées.